In order to SUCCEED, we must first believe we can!

…en als je gelooft dat je het kan!

Vraag een informerend gesprek aan

Business coaching

Coach Peter Massy

Bedrijfsdoelstellingen bereiken? Ondersteun je medewerkers!

Iedereen wil bedrijfsdoelstellingen behalen. Dat doe je samen met je medewerkers! Coaching is een zeer doeltreffende manier om het potentieel van je medewerkers optimaal in te zetten.


Coaching voor iedereen in het bedrijf

De intentie van business coaching is om medewerkers (van het kantoor van de CEO/eigenaar tot op de werkvloer)te ondersteunen in het behalen van de bedrijfs- en persoonlijke doelstellingen, het ontwikkelen van hun potentieel en het verhogen van het resultaat van opleidingen.

Informerend gesprek

Je wilt weten wat coaching kan betekenen voor jou, je medewerkers en je bedrijf?

Vraag een informerend gesprek aan

Een duwtje in de rug

Vaak wordt aan coaching gedacht bij medewerkers die wat minder presteren. Maar nog belangrijker is de coaching van de medewerkers waarvan je het potentieel ziet. Coaching kan dat duwtje in de rug zijn, dat het beste in je medewerkers naar boven haalt. Een duwtje in de rug dat je bedrijf succesvoller maakt.

Een grotere opdracht?

Heb je een grotere opdracht of beschik je liever over verschillende coaches voor je opdracht? Geen probleem. Voor grotere opdrachten en specifieke onderwerpen (ik kan tenslotte geen specialist zijn in alles) werk ik op frequente basis samen met de coaches van NextStep coaching, actief in heel Vlaanderen en elk met hun talenten en specialisaties.

Traject

Samen met u, de opdrachtgever, je medewerker en de coach wordt een traject afgesproken. Belangrijk hierbij is:


De opdrachtgever de doelen van de coaching bespreekt met zijn medewerker, eventueel ondersteund door de coach.
De medewerker open staat voor coaching en wil meewerken aan het traject en de doelen.
Er duidelijke afspraken gemaakt worden tussen jou (de opdrachtgever), je medewerker en de coach.

Nog niet overtuigd?

Hieronder vind je enkele voorbeelden van coaching vragen.


  • Ontwikkeling

    Je hebt een medewerker met veel potentieel voor je bedrijf, maar een aantal vaardigheden moeten nog ontwikkeld worden.

  • Competentie

    Je hebt een medewerker die een competentie/soft skill dient te ontwikkelen om zijn functie verder te kunnen vervullen.

  • Team

    Je wil een team laten coachen om tot betere resultaten te komen.


  • Luisterend oor

    Je wil zelf, als bedrijfsleider, CEO,… iemand hebben om op regelmatige basis van gedachten te wisselen. Iemand die zonder oordeel luistert naar wat jou bezig houdt en wat je wil realiseren, wat je moeilijk vindt, waar je maar niet aan toe komt.

  • Coachen

    Je hebt medewerkers naar een opleiding gestuurd en je wil de duurzaamheid van je investering verhogen door je medewerkers te laten coachen op het in praktijk brengen van het aangeleerde.

Iets voor jou en je bedrijf? Lees ook nog even deze informatie over coaching.

Geloof in je succes, dat van je bedrijf en je medewerkers.

Vraag een informerend gesprek aan